luck18新利

投资运营管理部负责人
招聘类别 : 管理类
职位性质 : 投资运营管理部
工作地点 : 南昌
薪资待遇 : 面议
招聘人数 : 1
发布时间 : 2020-07-08
学历要求 : 全日制大学本科及以上学历
口语要求 : 不限
岗位职责

1.负责统筹研究、草拟符合集团实际的中长期发展战略规划和方案;;;;;负责统筹、协调、跟踪战略规划的分解实施情况,,,, ,,编制战略规划落地评估报告;;;;;

2.负责制定集团年度经营计划目标的分解、实施,,,, ,,组织集团及下属子公司签订年度目标责任书;;;;;负责集团经济运行调度分析,,,, ,,监督集团各部门及下属子公司具体执行、落实情况;;;;;

3.负责设置集团部门及下属子公司的组织机构,,,, ,,明确集团各部门职责及下属子公司业务类型;;;;;

4.负责参与集团“组织绩效考核方案”的拟订和实施,,,, ,,统计、核实、汇总相关考核数据,,,, ,,并将考核情况交相关部门运用;;;;;

5.负责根据集团整体战略规划,,,, ,,研究、制订符合集团实际的中长期投资计划、年度投资计划,,,, ,,以及集团年度投资资本预算管理;;;;;

6.负责组织对集团投资项目的评审与评估,,,, ,,对外投资项目的筛选,,,, ,,以及项目的可行性进行分析、研究,,,, ,,并编制报告;;;;;

7.负责集团下属子公司投资项目、退出方案的审查和报批工作,,,, ,,组织进行投资项目风险评估和重大投资活动谈判,,,, ,,处理投资项目实施过程中的相关协调工作;;;;;

8.负责统筹研究集团创新发展之路,,,, ,,不断完善集团管控体系,,,, ,,并对集团创新、拓展业务划分职责和管理权限,,,, ,,确立流程关键控制点,,,, ,,并进行流程定期调整、优化和再造;;;;;

9.负责统筹集团及下属子公司luck18新利艺术产品市场化营销,,,, ,,建立和完善集团运营业务管理体系,,,, ,,拟订集团运营业务管理制度,,,, ,,协助集团及下属子公司处理luck18新利运营相关事务;;;;;

10.负责研究集团内部资源整合的思路,,,, ,,提出整合方案,,,, ,,并牵头实施;;;;;

11.完成领导交办的其他任务 。 。。。 。


应聘条件

1.35周岁及以上;;;;;

2.全日制大学本科及以上学历;;;;;

3.政治忠诚可靠,,,, ,,作风公道正派;;;;;

4.爱岗敬业,,,, ,,身体健康;;;;;

5.10年以上集团战略发展、运营管理工作经历,,,, ,,其中在国有企业、上市公司运营管理岗位工作5年以上或担任运营管理部门负责人2年以上;;;;;

6.具有先进的投资及运营管理理念,,,, ,,熟悉金融投资、战略研究、企业管理、资本运作等相关知识;;;;;

7.具备较强的专业能力、逻辑分析能力、财务分析能力、敏锐的市场洞察力、商务谈判能力、组织管理能力、协调沟通能力和团队建设能力;;;;;

8.中共党员优先 。 。。。 。


联系luck18新利

电话:0791-83097636

联系人:范先生

公司官网:http://www.jxwyjt.net

地址:江西省南昌市红谷南大道2699号

邮编:330000



招聘流程


招聘按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察录用等流程进行 。 。。。 。


1.个人报名

 

 

 





1)个人简历一份;;;;;

2)相关材料复印件一份;;;;;毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等与报名条件相关的材料 ;;;;;

3)报名截止时间:2020年7 25 日 。 。。。 。有意者可通过电子邮箱在线投递简历 。 。。。 。邮箱: rlzyb@jxwyjt.n et 。 。。。 。



2.资格审查

 

 

 





符合条件的报名人数与招聘人数的比例不低于 1:3 。 。。。 。



3.笔试

 

 

 





填写应聘报名表,,,, ,,组织应聘人员进行笔试,,,, ,,由阅卷人进行评分,,,, ,,笔试时间、地点另行通知 。 。。。 。

1)笔试采用闭卷考试方式进行,,,, ,,本次考试不指定参考资料;;;;;

2)考试范围:结合岗位工作内容,,,, ,,侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力 。 。。。 。



4.面试

 

 

 





组织应聘人员进行面试,,,, ,,由面试官进行打分,,,, ,,汇总最终成绩,,,, ,,面试时间、地点另行通知 。 。。。 。面试采用半结构化的方式进行,,,, ,,考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及表达能力等综合素质 。 。。。 。



5. 考察 录用

 

 

 





根据笔试、面试综合考评成绩,,,, ,,从高分到低分的顺序确定考察对象,,,, ,,由考察组对相关人员进行考察,,,, ,,考察组根据考察情况提交党委会研究,,,, ,,确定拟录用人员;;;;;低于 75分不录用 。 。。。 。



6.体检

 

 

 





经考核通过后,,,, ,,拟录用人员按要求进行体检,,,, ,,体检费用自行承担 。 。。。 。



7.办理入职手续

 

 

 





经体检合格后,,,, ,,按照相关流程办理入职手续 。 。。。 。




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