国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础 ，，，，，， ，，必须深入推进全面从严治党 ，，，，，， ，，强化党的作风建设 ，，，，，， ，，为做强做优做大国有企业提供坚强作风保障。。。。 。。各级纪检监察机关要紧盯国企领域“四风”突出问题 ，，，，，， ，，加强监督、从严执纪 ，，，，，， ，，让严的要求真正在国企落地生根。。。。 。。
严防严治国有企业“四风”问题 ，，，，，， ，，必须弘扬斗争精神 ，，，，，， ，，澄清谬论杂音。。。。 。。党的十八大以来 ，，，，，， ，，在党中央坚强领导下 ，，，，，， ，，国有企业党的建设全面加强 ，，，，，， ，，党风廉政建设和反腐败工作深入推进 ，，，，，， ，，一些不正之风得到有效整肃 ，，，，，， ，，国企干部作风持续向好。。。。 。。在充分肯定成绩的同时 ，，，，，， ，，要清醒看到 ，，，，，， ，，国企领域对纠治“四风”工作仍有杂音噪音和错误论调。。。。 。。一些领导干部认为“业务好就行 ，，，，，， ，，一俊遮百丑” ，，，，，， ，，推进作风建设只挂帅不出征、只顾业务罔顾法纪、只抓发展不抓作风 ，，，，，， ，，责任落实“空挡滑行” ，，，，，， ，，压力传导层层递减。。。。 。。中央八项规定是不容突破的铁规矩、硬杠杠 ，，，，，， ，，国企领域没有特殊、没有例外。。。。 。。今年是“十四五”规划收官之年 ，，，，，， ，，各级纪检监察机关要自觉把思想统一到党中央部署要求上来 ，，，，，， ，，聚焦擎起国民经济“顶梁柱” ，，，，，， ，，坚决同国有企业领域各种错误认识作斗争 ，，，，，， ，，坚定不移正风肃纪 ，，，，，， ，，一刻不停歇、半步不退让 ，，，，，， ，，以如磐恒心把国有企业作风建设进行到底。。。。 。。
严防严治国有企业“四风”问题 ，，，，，， ，，必须紧盯重点问题 ，，，，，， ，，精准发力施治。。。。 。。从巡视巡察、案件查办等情况看 ，，，，，， ，，国企领域“四风”顶风违纪问题依然突出 ，，，，，， ，，隐形变异现象凸显 ，，，，，， ，，风腐问题相伴相生。。。。 。。要把握规律、找准症结 ，，，，，， ，，以“痛点”作“靶点” ，，，，，， ，，用铁心硬手回击对抗叫板。。。。 。。国有企业商业合作较多、业务往来频繁 ，，，，，， ，，一些奢靡享乐行为换上“马甲”、藏入暗处 ，，，，，， ，，以业务经营、市场营销等名义违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题易发多发 ，，，，，， ，，必须高度警醒、从严惩治。。。。 。。国有企业往往资金密集、资源富集 ，，，，，， ，，一些领导干部艰苦奋斗精神欠缺、过度追求高标准待遇 ，，，，，， ，，违规发放津贴补贴和福利、违规使用公款搞高消费娱乐、奢华装修办公场所、铺张浪费等现象时有发生 ，，，，，， ，，企业干部职工反映强烈 ，，，，，， ，，必须强化监督、及时纠治。。。。 。。国有企业一般体量较大、机构繁多 ，，，，，， ，，稍不注意容易滋生文山会海、层层加码、推诿扯皮以及“机关化”、“衙门化”等风气 ，，，，，， ，，影响企业经营发展 ，，，，，， ，，必须准确识别、深入治理 ，，，，，， ，，以工作成效释放和增强企业发展活力。。。。 。。
严防严治国有企业“四风”问题 ，，，，，， ，，必须突出综合施策、系统治理 ，，，，，， ，，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。。。。 。。要在抓好“关键少数”上下功夫。。。。 。。国有企业“一把手”作风状况直接影响一个企业作风建设总体情况 ，，，，，， ，，要通过述责述廉、个别约谈、谈话提醒等方式 ，，，，，， ，，常态化推动企业“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖 ，，，，，， ，，扛牢作风建设政治责任 ，，，，，， ，，一级抓一级、层层抓作风。。。。 。。对落实责任不力造成不良后果的 ，，，，，， ，，要严肃追责问责。。。。 。。要在深化风腐同查同治上下功夫。。。。 。。国企领域腐败和不正之风紧密交织 ，，，，，， ，，要把同查同治理念贯穿监督检查、案件查办、整改整治全过程 ，，，，，， ，，健全“查改治”贯通机制 ，，，，，， ，，加强类案剖析 ，，，，，， ，，推动堵塞制度漏洞 ，，，，，， ，，斩断风腐衔接纽带。。。。 。。要在强化纪律作风上下功夫。。。。 。。推动国有企业集中梳理涉及国企落实中央八项规定精神的政策规定 ，，，，，， ，，开展政策解读、案例指导、宣传教育 ，，，，，， ，，引导国企党员、干部把他律转化为自律 ，，，，，， ，，内化为日用而不觉的言行准则。。。。 。。大力弘扬新风正气 ，，，，，， ，，推动以过硬作风为企业发展营造良好发展环境。。。。 。。（纪锋）
